High-Performance-Teams entwickeln
Der Erfolg eines Unternehmens hängt nicht nur von seiner Strategie ab, sondern in großem Maße auch von der Leistung seiner Teams. Ein starkes Team kann Innovation beschleunigen, Herausforderungen souverän meistern und überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen. Doch High-Performance-Teams entstehen nicht von selbst – sie sind das Resultat gezielter Führung, klarer Strukturen und einer Kultur des Vertrauens.
Der Kurs „High-Performance-Teams entwickeln“ von CoachLeadersPros vermittelt Direktoren die Fähigkeiten, leistungsstarke Teams aufzubauen, zu führen und langfristig zu motivieren.
Grundlagen leistungsstarker Teams
Merkmale und Erfolgsfaktoren von High-Performance-Teams
Rolle der Führungskraft in der Teamentwicklung
Unterschiede zwischen durchschnittlichen und exzellenten Teams
Teambuilding & Vertrauen
Methoden für den Aufbau von Vertrauen und Zusammenarbeit
Förderung von Diversität und Stärkenorientierung
Tools für effektives Teambuilding auf Direktoren-Ebene
Motivation & Engagement
Was motiviert Mitarbeiter wirklich?
Intrinsische vs. extrinsische Motivation
Methoden, um langfristiges Engagement sicherzustellen
Konfliktmanagement & Kommunikation
Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
Kommunikationsstrategien für mehr Transparenz und Klarheit
Feedback-Kultur als Leistungsfaktor
High-Performance im Alltag
Agile Methoden und moderne Arbeitsmodelle
Leistungsziele klar definieren und nachverfolgen
Balance zwischen Leistungsdruck und gesunder Teamkultur
Praxis & Umsetzung
Analyse des eigenen Teams und Identifikation von Potenzialen
Entwicklung eines individuellen Team-Performance-Plans
Fallstudien aus Schweizer Unternehmen
Kursformat & Ablauf
Dauer: 6 Wochen (flexibel online absolvierbar)
Umfang: Videolektionen, praxisnahe Übungen, Live-Webinare mit Leadership-Experten
Zugang: 24/7 über unsere moderne Lernplattform
Extra: 2 individuelle Coaching-Sessions zur Analyse und Weiterentwicklung Ihres Teams