Transformation & Change-Management
Veränderung ist heute die einzige Konstante im Geschäftsleben. Ob Digitalisierung, neue gesetzliche Vorgaben, Nachhaltigkeitsanforderungen oder globale Krisen – Direktoren stehen ständig vor der Aufgabe, Wandel zu gestalten. Doch Change ist mehr als ein Projekt: Es ist ein komplexer Prozess, der Menschen, Strukturen und Kultur betrifft.
Der Kurs „Transformation & Change-Management“ von CoachLeadersPros vermittelt Ihnen die nötigen Strategien, Tools und Soft Skills, um Veränderungsprozesse erfolgreich einzuleiten, Widerstände zu überwinden und Ihr Unternehmen nachhaltig zu transformieren.
Grundlagen des Change-Managements
Was bedeutet „Transformation“ auf Unternehmensebene?
Modelle und Methoden (z. B. Kotter, ADKAR, Lewin)
Typische Fehler in Veränderungsprozessen vermeiden
Psychologie der Veränderung
Warum Menschen Veränderungen oft ablehnen
Emotionale Phasen im Change-Prozess verstehen
Vertrauen und Motivation in unsicheren Zeiten fördern
Kommunikation als Erfolgsfaktor
Transparente und klare Botschaften entwickeln
Storytelling für Veränderungen
Umgang mit Kritik, Unsicherheit und Widerständen
Tools & Methoden der Transformation
Change-Roadmaps erstellen
Stakeholder-Analyse und Einbindung der Schlüsselpersonen
KPI’s für Transformation messen und bewerten
Führungsrolle im Wandel
Die Verantwortung des Direktors als Change-Leader
Vorbildfunktion und Authentizität in der Transformation
Umgang mit Druck, Unsicherheit und Krisenmomenten
Praxis & Umsetzung
Fallstudien aus Schweizer Unternehmen
Praktische Übungen für reale Veränderungssituationen
Entwicklung eines individuellen Change-Plans für Ihr Unternehmen
Kursformat & Ablauf
Dauer: 6 Wochen (flexibel online absolvierbar)
Umfang: Videolektionen, praxisorientierte Übungen, Live-Webinare mit Experten
Zugang: 24/7 über unsere digitale Lernplattform
Extra: Individuelles Coaching (2 Sessions) zur Begleitung eigener Veränderungsprojekte